Salta (Redacción Voces Críticas) La Municipalidad de Salta dispuso la cesantía de un empleado municipal luego de comprobar una serie de irregularidades en su desempeño laboral. La medida fue adoptada tras la instrucción de un sumario administrativo que determinó reiteradas inasistencias injustificadas y otras faltas vinculadas al cumplimiento de su jornada.
Según la información oficial, el empleado municipal acumuló un total de 18 ausencias sin justificar durante el año 2023, superando ampliamente los márgenes permitidos por la normativa vigente. A este registro se sumaron inconsistencias en el control de asistencia, lo que agravó la situación evaluada por las autoridades.
En el informe del sumario se detalló que el empleado municipal también presentó irregularidades en el registro horario, como la falta de marcación de salida en diversas jornadas laborales. Incluso se detectó un episodio en el que habría abandonado su puesto antes de finalizar su horario, lo que fue considerado una falta grave.
Desde la Procuración General señalaron que las conductas del empleado municipal constituyen un incumplimiento reiterado de sus obligaciones, afectando el normal funcionamiento del área en la que se desempeñaba. En ese sentido, remarcaron que la acumulación de faltas y la reincidencia fueron determinantes para aplicar la sanción.
La resolución establece la cesantía inmediata del empleado municipal, independientemente de los recursos administrativos que pudiera presentar. De esta manera, la medida ya se encuentra en vigencia y forma parte de los mecanismos disciplinarios previstos para garantizar el cumplimiento de las responsabilidades en el ámbito público.