ARGENTINA (Redacción Voces Críticas) En el marco de la renegociación de los convenios colectivos de trabajo tras la sanción de la reforma laboral, la Secretaría de Trabajo de la Nación puso sobre la mesa un objetivo central: lograr que exista un salario mínimo garantizado superior al millón de pesos en las distintas actividades.
Desde la cartera conducida por Julio Cordero precisaron que ya se encuentran impulsando activamente esta pauta con las cámaras empresariales y los sindicatos. “El monto, al menos para agosto de 2026, es de 1.070.000 pesos”, detallaron fuentes oficiales, al tiempo que confirmaron que la exigencia se está comunicando especialmente a aquellos sectores que hoy perciben haberes por debajo de esa línea, como Maestranza, la Uocra y Sanidad.
De acuerdo con los datos, en junio de 2026 el salario promedio en el empleo privado registrado disminuyó un 0,9% en términos reales, encadenando su segundo mes de baja consecutiva. Con este retroceso, el ingreso real se ubicó por primera vez en veinte meses por debajo de los niveles de noviembre de 2023, marcando una diferencia negativa del 0,6%.
El relevamiento clasifica el rendimiento interanual de los convenios en tres grandes grupos:
En contrapartida, los salarios más bajos se registraron en la Construcción (con una mediana de $1.001.342) y Gastronomía, que se ubicó en el fondo de la tabla con $803.991, evidenciando la urgencia del piso salarial que ahora busca imponer el Gobierno en plena etapa de homologación de convenios. Informa Voces Críticas