A pesar de que el Día del Empleado de Comercio se celebra oficialmente el 26 de septiembre, las Cámaras empresariales del sector han acordado trasladar el asueto al lunes 25 de septiembre. Este cambio busca unificar la celebración con el fin de semana y garantizar que los empleados puedan disfrutar de su día libre en un día laborable.
De acuerdo con la Ley 26.541, durante el lunes 25 de septiembre se aplicarán las normas de la Ley de Contrato de Trabajo para el descanso dominical. Esto significa que los empleados no deben realizar tareas laborales y recibirán una liquidación de sueldo normal, sin descuentos ni sanciones. En caso de que se les requiera trabajar, se espera que reciban una remuneración doble.
Es importante destacar que esta jornada no puede ser otorgada como un franco compensatorio de descanso semanal para los trabajadores, y su observancia es obligatoria en el sector de comercio. Los empleados de comercios podrán disfrutar de un merecido descanso en este día dedicado a reconocer su labor en el sector.
