En el marco del debate por el Presupuesto 2026, el secretario de Trabajo, Julio Cordero, anunció una reforma laboral que propone que los salarios se establezcan según el mérito y desempeño de cada empleado. La medida, presentada como una forma de “modernizar el sistema laboral”, generó fuertes críticas desde la oposición y sectores sindicales.
Cordero explicó que el objetivo es “premiar el esfuerzo y la productividad”, destacando que “los empleadores deberían recompensar a aquellos trabajadores que se destaquen”. Además, señaló que mantener el equilibrio fiscal y el aumento de la producción son prioridades para el Gobierno.
Sin embargo, la propuesta despertó preocupación en distintos espacios políticos. Legisladores opositores advirtieron que este tipo de medidas podrían profundizar la desigualdad salarial y debilitar derechos laborales. También se mencionó la caída del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que actualmente solo cubre el 27% de la canasta básica.
El diputado Sergio Palazzo, de Unión por la Patria, cuestionó la iniciativa recordando la pérdida de más de 321.000 empleos formales, mientras que desde el Frente de Izquierda, Vilma Ripoll y Juan Carlos Giordano alertaron que la reforma “facilita despidos y precariza las condiciones laborales”.
El secretario de Desregulación, Alejandro Cacace, adelantó que el 15 de diciembre se presentarán las modificaciones finales del proyecto, y que el Gobierno convocará a todas las fuerzas políticas para buscar consensos en uno de los debates más sensibles del año.
